Selvledelse, selvet på arbejde
Spændende bog af Flemming Andersen
Selvledelse er en stadig søgen efter oplevelsen af selvværd, kontakt og mening i arbejdslivet.
Bogen er en introduktion til socialkonstruktiv ledelse; en ledelsespraksis der medtænker nyere psykologisk teori såsom socialkonstruktionisme, anerkendende metoder, opmærksomhedstræning samt udviklings- og tilknytningspsykologi og hjerneforskning.
Det centrale budskab i bogen er, at man kan træde i karakter som leder – og medarbejder – gennem øget selvindsigt og derved skabe ansvarlige og anerkendende relationer og dialogformer i organisationen.
Selvledelse, hvor lederen leder sig selv
Forfatteren viser gennem mange illustrative eksempler og historier om socialkonstruktiv ledelsespraksis, at vil man udøve myndig selvledelse, så kræver det socialkonstruktive kompetencer såsom personligt nærvær, psykisk balance, nuanceret empati, tydelig autencitet samt en anerkendende indstilling.
Jeg (red.) synes det er en meget spændende bog, dog er jeg ikke helt enig i forfatterens definition af faserne i et teams udvikling.
Psykologisk forlag, 2006
ISBN: 978-87-7706-094-6
