Proceskonsulent
Proceskonsulent
Proceskonsulent
Proceskonsulent rollen betyder at kunne designe og gennemføre udviklings- og forandringsprocesser med flere deltagere ad gangen. Proceskonsulenten er oftest optaget af de dybere lag i bl.a. ledelses-, kommunikations- og samarbejdskulturen i gruppen eller teamet, og er derfor opmærksom på og arbejder med de psykologiske og sociologiske aspekter iblandt den enkelte deltager og deltagerne imellem.
Proceskonsulent - med procesforståelse
Proceskonsulent rollen betyder også, at kunne forstå, deltage i og bidrage til virksomhedens proces – der hjælper virksomheden i mål med forandrings- og udviklingsprojektet. Det kræver et kendskab til de underliggende drivkræfter på mikro- og makroniveau, og en viden om hvordan mennesker reagerer forskelligt i en forandringsproces eller under en krise, for at kunne implementere de løsninger der sikrer konkret forandring og forankring i hverdagen.
Proceskonsulent - fremfor (s)tilstandskonsulent?
Fra neuropsykologien ved vi, at transmissionshastigheden i hjernens nervebaner øges, jo mere de bliver brugt. Og jo mere aktive nervebanerne i hjernen er, jo mere øges de. Derfor er det god praksis at skabe aktive læringsmiljøer, der involverer og engagerer deltagerne mest muligt med f.eks. action-learning øvelser eller rollespil. Dette involverende læringsparadigme betyder at en proceskonsulent fortrinsvis er en facilitator af læring, der undlader at tage part i diskussioner og dialoger for at støtte deltagerne i processen med selv at tage beslutninger.
Proceskonsulent - gruppeprocesser og udvikling
Proceskonsulent opgaven handler om at kende nogle svar på hvorfor nogle grupper udvikler sig fra en samling individualister til en velfungerende enhed, og hvordan denne proces kan påvirkes. Et af svarene er, at grupper langtfra er statiske enheder, og beslægter mennesker på den måde at de er komplekse levende organismer. Derfor er det vigtigt, i hvert af gruppens udviklingsstadier, at bemærke følgende:
- Gruppens adfærd
- Gruppens arbejdsområder
- Mellemmenneskelige relationer
- Ledelsesopgaven
Proceskonsulent rollen kræver overblik og respekt for andre. Så måske trænger du eller din virksomhed til et par friske, uvildige øjne, der kan se hvilken tilstand og kultur der hersker.
Inviter mig til et uforpligtende møde – og jeg vil inspirere dig til en formbar løsning der skaber fremskridt…f.eks. som Proceskonsulent.




18.05.2012, kl. 20.19: Mentaltræner og mentaltræning i sport
13.05.2012, kl. 16.36: Motiver 5 gange mere med teamcoaching