Building Excellence certificeret
Building Excellence certificeret
Building Excellence konceptet
Building Excellence konceptet er oprindeligt opbygget udfra Dunn & Dunn's model for læringstile hos børn, og derefter videreudviklet af Susan Rundle i samarbejde med Rita Dunn til en model for voksne. Læringsstile er de metoder vi anvender, når vi skal koncentrere os om ny og vanskelig information og når vi skal bearbejde denne information til viden og genbruge den på et senere tidspunkt. Kernen i læring og udvikling er at skabe en forståelse for, hvordan vi som individer kan hjælpe os selv til at omdanne ny information til viden.
Building Excellence og HR-udvikling
Building Excellence kan skabe indsigt, ved at en gruppe kollegaer pludselig forstår, hvorfor de andre reagerer som de gør. Ved at fokusere på ens styrker, og hvad der hæmmer én i en gruppe, skaber det så stor værdi, fordi det bliver accepteret at der er andre og forskelligartede behov – sålænge styrkerne ikke forstyrrer de andre kollegaer. Med ganske få ressourcer og på kort sigt, er det muligt at skabe et arbejds- og læringsmiljø, hvor den individuelle og sociale konstruktion kan skabe en stor indsigt i, hvordan den enkelte arbejder mest optimalt og dermed lærer noget nyt.
Building Excellence profilering
Building Excellence profileringen er baseret på 6 grundlæggende elementer der påvirker ethvert individ på flere niveauer.
- Miljømæssige påvirkninger
- Perception
- Følelser
- Fysiologiske påvirkninger
- Psykologiske påvirkninger
- Sociale præferencer
Building Excellence kræver overskud. Så måske trænger du eller din virksomhed til et par friske, uvildige øjne, der kan se hvilke skjulte indlæringsbarrierer der er.
Inviter mig til et uforpligtende møde – og jeg vil inspirere dig til et forslag der opfordrer til accelereret viden…f.eks. via Building Excellence.
